- Из чего складывается денежное довольствие военнослужащих
- Начфин инфо
- Дополнительные начисления военнослужащим
- За квалификацию
- За выслугу лет
- Повышающие коэффициенты
- Что влияет на уменьшение или увеличение заработной платы военных
- Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2022 году
- Приказ 1010 в 2021 году
- Как выплачивают средства военным?
- Возможные коэффициенты
- Сумма поощрений
- Могут ли лишить премий 10
- Таблица увеличения оклада военнослужащим
- Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
- Порядок выдачи
- Кто вправе распределять премиальные?
- За что могут лишить военнослужащего премии 10 10
- Как осуществляется выплата гражданскому персоналу?
- Когда и в какой сумме платят по Приказу 1010?
- Как происходит начисление по Приказу 1010 Минобороны в текущем году
- Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
- Премия 1010 гп мо за 3 квартал 2019 года
Из чего складывается денежное довольствие военнослужащих
В соответствии с действующим законодательством вознаграждение военнослужащих по контракту складывается из:
- оклад по соответствующей должности;
- оклад по разряду;
- ежемесячное пособие.
Конкретные размеры материального вознаграждения устанавливаются на федеральном уровне. Размер заработной платы на каждой типовой должности также регулируется постановлениями правительства. Для нестандартных должностей заработная плата определяется указанием соответствующих органов, в которых предоставляется военная служба.
Заработная плата должна увеличиваться ежегодно в соответствии с уровнем инфляции.
Начфин инфо
Существующий ресурс для расчета денежного довольствия военнослужащих «Начфин инфо» широко доступен в Интернете и настроен таким образом, что практически все выплаты, связанные с военнослужащими, рассчитываются в короткие сроки. Но бонус 1010 является исключением, поскольку вышеупомянутое постановление требует, чтобы суммы поощрения формировались на основе экономии бюджета. Данная экономия по результатам использования скорректированных лимитов рассчитывается уполномоченным органом ФЭО.
А также источником суммы бонуса является невыплата так называемой ежемесячной премии в размере до 25% от месячного оклада военнослужащих, соблюдающих дисциплину в течение года.
Дополнительные начисления военнослужащим
Как уже было сказано, с военнослужащих помимо заработной платы начисляются доплаты, в том числе за квалификацию, выслугу лет и т.д.
За квалификацию
Квалификация присуждается солдату как подтверждение его профессионального уровня после определенных испытаний. Лица, которым присвоена квалификационная категория, имеют право на дополнительную заработную плату за воинские должности. Его размер зависит от класса:
- для 3 степени — 5%;
- для 2 степени — 10%;
- для первого сорта — 20%;
- на квалификацию мастера — 30%.
Сотрудники получают эти льготы до конца квалификационного периода.
Каждый, кто дважды подряд подтвердил свою магистерскую квалификацию, сможет получать дополнительные выплаты в течение 5 лет.
За выслугу лет
Эта надбавка уникальна тем, что она начисляется на оклад в целом, а не на оклад военного звания или должности отдельно.
по достижении определенного срока службы можно получить доплату:
- от 2 до 5 лет — 10%;
- от 5 до 10 лет — 15%;
- от 10 до 15 лет — 20%;
- от 15 до 20 лет — 25%;
- от 20 до 25 лет — 30%;
- от 25 лет и старше — 40%.
Повышающие коэффициенты
Помимо других доплат, законодательством предусмотрены повышающие коэффициенты для военнослужащих. Они закреплены за сотрудниками службы безопасности, которые работают в условиях чрезвычайного положения, участвуют в вооруженных конфликтах и участвуют в антитеррористической деятельности.
Кроме того, мультипликативный коэффициент предусмотрен для лиц, выполняющих служебные функции в районах с крайне неблагоприятными природными условиями, например, в отдаленных, высокогорных и пустынных районах.
Размер коэффициента умножения может быть разным, от 1,1 до 2, в зависимости от условий. Например:
- коэффициент 2 применяется в Алеутском регионе (Камчатский край), Чукотском автономном округе, в некоторых регионах Якутии и т д;
- 1,8 — в Норильске и Островном;
- 1,7 — в Магаданской области, в городе Межгорье, на некоторых территориях Якутии;
- 1.6 — в отдельных районах Камчатского края, Якутии, Хабаровского края, а также в Воркутинском крае и т.д.;
- 1.5 — на территории Ненецкого автономного округа, в отдельных районах Коми, Томской области, Ханты-Мансийского автономного округа, Якутии и др;
- 1.4 — по Алтайскому краю, в отдельных районах Амурской, Архангельской и Мурманской областей, Забайкальского края, Карелии, Якутии и т.д.;
- 1.3 — в отдельных районах Амурской области, Иркутской, Кемеровской, Забайкальской, Красноярской областей, Карелии и Хакасии и др;
- 1,25 — в Славгороде и Череповце;
- 1.2 — в отдельных районах Алтайского края, Архангельской области, Пермского края и так далее;
- 1.15 — в Курганской, Омской и Оренбургской областях, в отдельных районах Алтайского края, в Вологодской, Челябинской, Кировской областях и т.д.
Что влияет на уменьшение или увеличение заработной платы военных
В зависимости от некоторых причин размер денежного довольствия может быть увеличен или, наоборот, уменьшен:
- При повышении в звании и переводе на более высокую должность заработная плата, соответственно, будет выше. При уменьшении содержание материала уменьшается.
- Чем выше позиция воинских частей, тем больше размер надбавки.
- За деятельность, относящуюся к государственной тайне и имеющую определенный уровень секретности, также увеличивается заработная плата.
- При оказании услуги в горячих точках выплата денежного вознаграждения производится в большем размере.
- Бонусы за особые достижения также способствуют росту заработной платы.
- Арендная плата также способствует увеличению заработной платы.
Закон предусматривает несколько причин для повышения заработной платы, но выйти на необходимый уровень не всегда удается, поэтому индексация денежных надбавок военнослужащим в 2022 году поможет многим обеспечить свое благосостояние.
Индексация денежного довольствия военнослужащим в 2022 году
В соответствии с объявленными результатами совещания по экономическим вопросам размер индексации денежного довольствия военнослужащим в 2022 году ожидается в размере 9%, а в 2023 году — 5%.
Изначально стенограмма видеоконференции показывала, что это будет ежегодный рост. Однако когда представили законопроект, стало известно, что на практике все будет иначе.
Этот проект определяет конкретное увеличение понижающего коэффициента на следующий год. Этот показатель определяет, как будут соотноситься денежное довольствие и военная пенсия.
На данный момент коэффициент составляет 0,7368. В 2022 году показатель должен составить 0,74.
Проект распределения средств федерального бюджета предусматривает увеличение денежного довольствия военнослужащих на 4% с 1 октября будущего года, даже если после встречи ожидалось 9%. Таким образом, осенью 2022 года ожидается рост пенсий примерно на 4,45%.
Также следует отметить, что при увеличении коэффициента мультипликатора более чем на 2% будет учитываться и уровень инфляции.
Инфляция в этом году прогнозируется на уровне 5-6%, а зарплаты сотрудников вырастут всего на 4%. Однако в связи с динамикой законодательной базы это решение может быть изменено, а уровень инфляции все равно будет учитываться.
Приказ 1010 в 2021 году
Граждане, искушенные в вопросе материального стимулирования в военных кругах, понимают, что бонус № 1010 — не что иное, как аналог тринадцатой зарплаты, отмененной в 2012 году. Чем же эти выплаты похожи?
- Бонусы переносятся в конце года.
- Прерогатива вознаграждения может быть утрачена за любое преступление, совершенное в течение года.
Для гражданских лиц, проходящих службу в воинских частях, положения делаются по другому принципу
Поскольку документальное финансирование предоставляется ежеквартально, вы уже можете узнать о наличии льгот и их объеме на 1 квартал 2021 года.
Как выплачивают средства военным?
Выплата поощрения производится единовременно в виде дополнительной заработной платы.
Согласно указу, награда может быть присуждена как военнослужащим, так и гражданскому персоналу, работающим в воинских формированиях Российской Федерации.
В последнем случае выплата может производиться каждые три месяца.
Военная награда засчитывается в последний месяц года, но подготовительные процедуры начинаются гораздо раньше. Это связано с тем, что при возникновении сомнительных ситуаций есть время их разрешить.
Размер премии, предоставляемой служащему ВС РФ, определяется размером его должностного оклада и напрямую зависит от его должности в структуре учреждения и возложенных на него задач.
Согласно приказу 1010 размер материального поощрения военнослужащих, а также гражданского персонала, работающих в ВС РФ, не может быть более пяти раз.
Исключения из правила составляют начальники, командиры, руководители и заместители в звании генерал-лейтенанта или вице-адмирала и выше.
Сумма средств, выплачиваемых в соответствии с Приказом 1010, напрямую зависит от суммы средств, доступных за квартал данного года.
У разных позиций разные скоринговые факторы, которые напрямую влияют на выплачиваемую сумму.
Возможные коэффициенты
Коэффициент | Кто это для |
Не более 3 | В составе младших офицеров задействованы: младшие и старшие лейтенанты, а также капитаны |
Не выше 4 | Капитаны второго и третьего рангов, майоры и подполковники |
Не выше 5 | Капитаны первого ранга, контр-адмиралы, полковники и генерал-майоры |
Не выше 10 | Высшее звание вице-адмирала или генерал-майора |
Сумма поощрений
Рассматриваемый стимулирующий документ предусматривает бонусы не только в виде годовых трансфертов, но и ежеквартально. Следует отметить, что единовременные выплаты по итогам года назначаются защитникам Отечества, а для гражданского персонала разработаны квартальные выплаты.
По условиям выпуска — военные могут получать бонусы в первой декаде декабря, так как соответствующие документы представляются менеджерами во второй половине ноября с максимальной датой двадцатого числа месяца. Именно эта дата уточняет объем, установленный командиром для поощрений.
Чтобы получить точную сумму материального поощрения, при заказе № 1010, остается умножить расчетную единицу на соответствующий военный параметр. А еще можно точно узнать примерную сумму ДД, полученную в новогоднюю ночь.
Если напрямую рассматривать финансовое обеспечение персонала, то размер оплаты здесь зависит от имеющихся результатов (личных или ведомственных), реализованных задач большей сложности и других критериев.
Премия присуждается после публикации Приказа о непосредственном управлении подразделением. В соответствии с параграфом 4 рассматриваемого постановления следующие менеджеры имеют право на распределение поощрений:
- Для сотрудников Минобороны распределение происходит по приказу самого Управления Минобороны.
- В центральном аппарате награду назначают руководители Центрального военного округа.
- Военнослужащим Управления ВО вознаграждение распределяется командирами этих отделов.
- В армии бонусы распределяются командирами частей по рекомендации непосредственных руководителей структурных подразделений.
- Для высокочастотных капитанов поощрение присуждается высшим руководством.
Все заказы на бонусы выполняются только на основе соотношения, сформированного непосредственным начальством дежурных солдат-контрактников и гражданским лицом в армии. Расчетное ядро, от которого они отталкиваются при формировании стимуляции ковра, меняется каждый год, поэтому сумма текущего года пока никому неизвестна.
важно знать! Размер поощрения пропорционален размеру бюджета каждой воинской части и шкале окладов. Из этих платежей должен удерживаться стандартный налоговый сбор.
Бонусы имеют свои предельные значения:
- подчиненные — до 145 тыс руб;
- майоры, капитаны 2-го и 3-го рангов, а также подполковники до 192 тысяч рублей;
- контр-адмиралы, капитаны 1 ранга, полковники — до 240 тысяч рублей;
- старшие офицеры — до 500 тысяч рублей;
- гражданские лица, работающие в вооруженных силах, могут рассчитывать на меньшую премию до 10 тысяч рублей. А вот мирные жители, работающие в столице или Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на крупную сумму, равную 12-13 тысячам рублей. При этом действует запрет на сбор налогов с бонусов.
Могут ли лишить премий 10
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2021 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования денежных средств в вооруженных силах и оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»
К сожалению, в настоящее время надбавка военнослужащим превратилась в стимулирующую и необязательную выплату. Командир имеет право дать бойцу только 1% бонуса, так как он не совершил никакого подвига. Поэтому получается, что вашего мужа бонуса никто не лишит, а для него просто сделают меньше. И даже в суде это не оспоришь.
Таблица увеличения оклада военнослужащим
Должность сотрудника | Заработная плата до 21.10.21, руб. | Заработная плата после 21.10.21, руб. |
Частное лицо / моряк | 5587 | 5794 |
Старший капрал / матрос | 6145 | 6372 |
Младший сержант / унтер-офицер 2-го класса | 6705 | 6953 |
Сержант 1-го класса / старшина | 7263 | 7532 |
Старший сержант / Главный унтер-офицер | 7822 | 8111 |
Унтер-офицер / главный унтер-офицер | 8381 | 8691 |
Маршал / маршал | 8939 | 9270 |
Старший маршал / старший маршал-офицер | 9498 | 9849 |
Прапорщик | 10615 | 11008 |
Лейтенант | 11174 | 11587 |
Старший лейтенант | 11732 | 12166 |
Капитан / лейтенант-командир | 12290 | 12745 |
Майор / капитан 3-го ранга | 12850 | 13325 |
Подполковник / капитан 2 разряда | 13408 | 13904 |
Полковник / капитан 1 ранга | 14526 | 15063 |
Генерал-майор / контр-адмирал | 22346 | 23173 |
Генерал-лейтенант / вице-адмирал | 24580 | 25489 |
Генерал-полковник / адмирал | 27933 | 28967 |
Генерал армии / Генерал флота | 30167 | 31283 |
Маршал РФ | 33519 | 34759 |
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
Он не содержит Порядка и каких-либо указаний о минимальной и максимальной сумме, на которую допускается снижение страхового взноса. Поэтому в принципе допустимо снижение премии, например, как на 5%, так и на 95%.
Ранее уже было сказано, что нет четких нормативных критериев для оценки качества и эффективности выполнения офисных функций, используемых для принятия решения о выплате бонусов, так же как не было установленных нормативных критериев для оценки результатов их работы учитывать при выплате материальных стимулов. Дискреционные полномочия должностных лиц при определении размера дополнительных материальных стимулов были (и, в принципе, остаются) настолько широкими, что вызвали (и продолжают вызывать) многочисленные жалобы как со стороны военного, так и гражданского персонала, хорошо известные читателям.
Порядок выдачи
Помимо того, что бонусы военнослужащим и гражданским работникам в ВС РФ выплачиваются по-разному, существует определенный алгоритм рассмотрения решения о материальном вознаграждении:
- Иерархическое начальство заполняет отчет для высшего руководства, в котором указывается просьба о выплате бонусов военному или гражданскому лицу;
- Заявка передана на рассмотрение;
- Если ответ положительный, вышестоящее руководство издает приказ 1010, который дает вам право на получение бонуса.
Многие военнослужащие указывают, что деньги выплачиваются по гораздо более низкой ставке, чем следовало бы.
Это связано с тем, что в стране тяжелое экономическое положение и воинские части страдают от нехватки средств.
Кто вправе распределять премиальные?
Полный список лиц, которые могут законно распределять этот бонус, указан в четвертом параграфе Постановления 1010.
В нем говорится, что материальное стимулирование может быть предоставлено:
- Премии получают сотрудники Минобороны после получения приказа Минобороны РФ;
- Военнослужащие управления флотом и округов получают награду после подписания приказа непосредственными командирами;
- Войсковая часть — по приказу командиров частей, на основании рекомендаций начальников подразделений части;
- Сотрудники центрального аппарата Министерства обороны РФ — по приказу их непосредственного начальника или начальника;
- Командиры воинских частей — по приказу высшего руководства.
Право требовать оплаты предоставляется только после подачи заявления уполномоченным руководством сотрудника, рассчитывающего на продвижение по службе.
За что могут лишить военнослужащего премии 10 10
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2021 года, а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона «О денежном доверии военнослужащим и предоставлении им раздельных выплат» — с 1 января. 2021 г.
проходящие военную службу в воинских частях (организациях), для которых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации установлена система премирования за достижение и превышение производственных планов и иных показателей;
Как осуществляется выплата гражданскому персоналу?
При учете премиальных выплат, на которые рассчитывают гражданские лица в порядке 1010, показатель коэффициента зависит от занимаемой должности.
Единственная разница в том, что гражданские лица могут получить бонус в 1, 2 и 3 кварталах в дополнение к 4 (т.е каждые три месяца).
Эти индикаторы показаны в таблице ниже.
Коэффициент | Кто это для |
Не более 3 | Заместители начальников всех подразделений ВС РФ |
Не более 4 | Заместители начальника ВС РФ и начальники подразделений ВС РФ |
Не более 5 | Руководители организации вооруженных сил Российской Федерации |
Расчет размера премий гражданскому персоналу, согласно приказу, напрямую зависит от поставленных задач, сложности поставленных задач и так далее
Выплаты не предусмотрены для гражданских лиц, к которым применены дисциплинарные взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей по их вине.
Когда и в какой сумме платят по Приказу 1010?
Материальные награды в этом порядке выплачиваются каждые четыре месяца (квартала) для гражданского населения, а для военнослужащих — в последний месяц года.
Выплата премии напрямую зависит от суммы предназначенных для военного обучения средств.
Вышеупомянутое постановление, разрешающее работнику воспользоваться тринадцатым числом, представляется до 20 ноября текущего года. В большинстве случаев сотрудники уже знают размер будущего бонуса.
Для точного индивидуального расчета необходимо уточнить, чему равна сумма расчетной единицы, а затем умножить ее на соответствующий коэффициент.
Как происходит начисление по Приказу 1010 Минобороны в текущем году
Зачисляется гражданскому персоналу раз в квартал, военнослужащим — в конце года. Однако размер бонуса напрямую зависит от суммы денег, поступившей в воинскую часть. У всех военнослужащих есть воинское звание, которое влияет на расчетный коэффициент единицы (у каждого военнослужащего свой), а этот коэффициент, в свою очередь, влияет на выплату бонуса.
- Не более 3-х единиц для лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитанов-лейтенантов;
- Не более 4 единиц для майоров, капитанов 2 и 3 рангов, подполковников;
- Не более 5 единиц для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов;
- Более 10 единиц для генерал-лейтенантов и всех остальных званий.
Заказы отправляются не позднее 20 ноября этого года и обычно в конце ноября — начале декабря вы узнаете, на сколько и на кого можно рассчитывать.
Если вам интересно, на какую сумму премии 1010 вам следует полагаться, остается только выяснить, какая сумма является расчетной единицей, а затем просто умножить ее на свой коэффициент. Это будет долгожданная сумма.
Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
№ заказа. 1010 от июля 2010 г гласит: «О дополнительных мерах, принятых для повышения эффективности использования средств ДД (денежных надбавок) военнослужащим, а также лицам, отнесенным к категории« гражданские лица », но при этом осуществляющих свою трудовую деятельность для Вооруженных Сил Российской Федерации”.
- Непосредственное руководство составляет отчет вышестоящему руководству о назначении конкретного военного или гражданского лица.
- Высшее руководство рассматривает отчет и в случае согласия издает приказ.
- В соответствии с этим Приказом военные или гражданские лица получают начисляемую ими денежную премию.
Премия 1010 гп мо за 3 квартал 2019 года
Единственным утешением для гражданского персонала Минобороны и небольшой денежной подушкой была так называемая премия по указу 1010. Она выплачивается ежеквартально и является существенным подспорьем в финансовом положении семей полицейских. Точнее сказать — было, потому что с размерами этих наград в последнее время произошли чудеса. Более того, чудеса заключаются не в быстром росте премии 1010, а в быстром иссякании этого денежного платежа.
Что хотите, гражданский персонал Минобороны получает мало. Кроме того, «маленький» — не то слово. У этого слова можно найти тысячу синонимов, но они не в полной мере отражают ситуацию, в которой был обнаружен обычный, мы имеем в виду негосударственный состав РП. Самая крупная категория «Инспектор», например, получает около 9000 рублей в месяц. Это вся оплата за тяжелый труд. Так государство оценивает их работу, ведь гражданский персонал выполняет свою работу вместе с военными по контракту и часто выполняет больший объем этой работы.